L'établissement et Services d'Aide par le Travail (ESAT) (couramment encore appelé« centre d'aide par le travail » ou CAT) est un établissement médico-social qui relève, pour l'essentiel, des dispositions figurant dans le code de l'action sociale et des familles. Il offre aux personnes handicapées des activités diverses à caractère professionnel et un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social.

L'établissement accueille, sur décision de la CDAPH (Comission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) anciennement COTOREP (Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel), 100 personnes en situation d'handicap des deux sexes (avec ou sans troubles associés), à partir de 18 ans.

A savoir
Les ESAT relèvent du milieu « protégé », par opposition au milieu « ordinaire » de travail. Ils doivent mettre en œuvre des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle ainsi que des actions éducatives d'accès à l'autonomie et d'implication dans la vie sociale. Les conditions de mise en œuvre de ces actions doivent sont fixées par la loi.

Comment fonctionnent les ESAT ?
         La création des ESAT est autorisée par arrêté du préfet, qui fixe le nombre de places. Ils peuvent être publics ou privés. En raison de leur double vocation (mise au travail et soutien médico-social), les ESAT disposent de personnels d'encadrement des activités de production et de travailleurs sociaux assurant les soutiens éducatifs et ce grâce à un budget de fonctionnement financé par les crédits d'action sociale de l'État. Les dispositions du Code du travail s'appliquent aux ESAT en ce qui concerne l'hygiène, la sécurité et la médecine du travail.

QU'EST CE QU'UN E.S.A.T. ?

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